Vusala Akhmadova

Ekspertka HR, Specjalistka ds. Rekrutacji i Rozwoju Talentów, Liderka w Budowaniu Relacji Pracowniczych.

Vusala Akhmadova to doświadczona specjalistka w obszarze Human Resources, która od kilku lat aktywnie kształtuje standardy rekrutacji i zarządzania talentami w Azerbejdżanie. Jej praca łączy wiedzę psychologiczną, kompetencje HR oraz pasję do wspierania ludzi w rozwoju zawodowym.

1. Liderka HR i Ekspertka w Rekrutacji

• Leading Human Resources Specialist w ULTRA TECHNOLOGIES (od 2025): odpowiada za pełny cykl rekrutacji, budowanie relacji z kandydatami i rozwój polityki pracowniczej.

• Baku Holiday Travel (2022–2025): wprowadziła nowoczesne praktyki w zakresie HR, zwiększając efektywność procesów rekrutacyjnych i poprawiając doświadczenie kandydatów.

• Aqrar İnnovasiya və Təchizat Şirkəti (2022): jako HR Coordinator wspierała działania operacyjne i procesy dokumentacyjne, zapewniając płynność pracy zespołów.

2. Doświadczenie w Różnych Obszarach HR

• INNAB Business School (2021–2022): rozpoczęła swoją karierę jako HR Assistant, by następnie awansować na stanowisko HR Specialist, co pozwoliło jej zdobyć praktyczną wiedzę w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

• Specjalizuje się w: rekrutacji, talent acquisition, onboarding, payroll, employee relations, a także zarządzaniu operacyjnym.

3. Wiedza Akademicka i Kompetencje Psychologiczne

• Licencjat z psychologii społecznej (Baku Slavic University, 2016–2020): jej edukacja stanowi solidną podstawę do lepszego rozumienia potrzeb i motywacji pracowników.

• Łączy umiejętności analizy psychologicznej z praktyką HR, co czyni ją skuteczną mentorką i partnerką w rozwoju kariery zawodowej pracowników.

4. Społeczny Wymiar Działalności

• Vusala stawia na candidate care – troskę o doświadczenia kandydatów w całym procesie rekrutacyjnym.

• Aktywnie buduje sieć kontaktów na LinkedIn, promując wymianę wiedzy i wzajemne wsparcie w świecie zawodowym.
  

✅ Ekspertyza w pełnym cyklu HR – od rekrutacji po payroll i employee relations.

✅ Background psychologiczny – wiedza naukowa wzmacniająca skuteczność w zarządzaniu personelem.

✅ Transformacyjny styl pracy – HR traktuje jako most między ludźmi i organizacją.

„HR to nie tylko procesy – to sztuka budowania mostów między ludźmi i miejscem, w którym mogą rozwijać swój potencjał” – Vusala Akhmadova